viernes, 31 de agosto de 2012
jueves, 30 de agosto de 2012
Acciones por la salud
Más de 100 tarjetas electrónicas de salud que usted puede enviar a sus amigos, familiares y compañeros de trabajo, sin costo. [Ingresar] Fuente: Centro para el Control y Prevención de Enfermedades - CDC -
miércoles, 29 de agosto de 2012
Comunicarse eficazmente: un reto para todos
Autor: Yalilis Castillero Amador
TRABAJO EN EQUIPO
04-2005
En todos los ámbitos de nuestra vida, una comunicación eficaz favorece el trabajo en equipo, el logro de los objetivos de forma colaborativa, evita los malentendido y los daños en las relaciones interpersonales.
El objetivo de este artículo es esclarecer los aspectos básicos de la comunicación como los axiomas básicos planteados por uno de sus principales teóricos, Paul Watzlawick, las barreras que pueden obstaculizar un buen entendimiento y algunas orientaciones que facilitan el éxito de la comunicación [Leer +]
A propósito de la comunicacion en el aula...
En este capítulo se definen los términos y componentes de la comunicación no verbal por medio de los que se establecen las relaciones e interacciones recíprocas entre seres humanos. [Leer +]
Emprendedores
3. CUALIDADES Y CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Tercer Tema de la Obra Liderazgo Polivalente de Fabio Alberto Cortés Guavita
Vamos a ver rápidamente, para iniciar este acápite, por qué aún hay quienes afirman que el liderazgo nace con los seres humanos. La aseveración surge fundamentalmente de quien tienen la firma convicción que el “carisma” es la principal característica del líder. No compartimos identificar carismático con transformador por cuanto son características diferentes y compartimos la teoría que dice que los carismas nacen con la persona y que no es simplemente uno son muchos, que le permiten ser transformador y que le permiten desarrollar una multiplicidad de acciones que no todas las veces lo conducen a tareas de liderazgo de manera exclusiva.
Bien, después de esta aclaración veamos cuáles son esas características y cualidades que debe tener un líder, teniendo en cuenta que existen tantas clasificaciones y taxonomías como autores hay acerca del tema del liderazgo. Aquí la pretensión, en esta parte de la obra es simplemente hacer unos enunciados de muchas de esas características que se conjugan por estar o aparecer en casi todos los autores, desde luego que vale también decir que para muchos autores clasificar cualidades separadas de los valores no tendría sentido, sin embargo vamos a presentar acá una enumeración de lo a mi parecer son esas cualidades y características, y los Valores lo clasificamos en otra parte del estudio [Consultado en blog: "Liderazgo polivalente", 28/08/12. Cfr.]
Tercer Tema de la Obra Liderazgo Polivalente de Fabio Alberto Cortés Guavita
Vamos a ver rápidamente, para iniciar este acápite, por qué aún hay quienes afirman que el liderazgo nace con los seres humanos. La aseveración surge fundamentalmente de quien tienen la firma convicción que el “carisma” es la principal característica del líder. No compartimos identificar carismático con transformador por cuanto son características diferentes y compartimos la teoría que dice que los carismas nacen con la persona y que no es simplemente uno son muchos, que le permiten ser transformador y que le permiten desarrollar una multiplicidad de acciones que no todas las veces lo conducen a tareas de liderazgo de manera exclusiva.
Bien, después de esta aclaración veamos cuáles son esas características y cualidades que debe tener un líder, teniendo en cuenta que existen tantas clasificaciones y taxonomías como autores hay acerca del tema del liderazgo. Aquí la pretensión, en esta parte de la obra es simplemente hacer unos enunciados de muchas de esas características que se conjugan por estar o aparecer en casi todos los autores, desde luego que vale también decir que para muchos autores clasificar cualidades separadas de los valores no tendría sentido, sin embargo vamos a presentar acá una enumeración de lo a mi parecer son esas cualidades y características, y los Valores lo clasificamos en otra parte del estudio [Consultado en blog: "Liderazgo polivalente", 28/08/12. Cfr.]
martes, 28 de agosto de 2012
¿Problemas para dormir? Participa en nuestra Twitcam de Salud
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El miércoles 29 de agosto a las 12:30 p.m. el Dr. Andrés Fernando Franco, médico neurólogo, especialista en trastornos del sueño será el invitado a las Twitcam de Salud que realiza el Hospital Universitario de San Vicente Fundación (@sanvicentefund) para contestar las inquietudes de la comunidad sobre los problemas más frecuentes del sueño: insomnio, apneas y somnolencia diurna.
El insomnio se define como la percepción que tiene cada persona de no dormir bien y es el trastorno del sueño más frecuente. Las principales causas son la depresión, la ansiedad, el insomnio psicofisiológico, la apnea de sueño, el síndrome de piernas inquietas, medicamentos, malos hábitos de salud y del sueño.
No dormir lo necesario está asociado con accidentes, errores profesionales, síntomas de enfermedad mental y es causa de enfermedades crónicas.
Una correcta higiene del sueño y hábitos de vida saludables, pueden ayudar a mejorar estos trastornos; para conocer cómo mejorar sus problemas de sueño y aprender más sobre este tema, participe en la twitcam de salud que realizará el Hospital Universitario de San Vicente Fundación enhttp://www.twitter.com/sanvicentefund
Importante: este es un espacio de información general y orientación que no reemplaza la consulta médica especializada, por lo tanto las sugerencias brindadas por el médico no constituyen formulación o tratamiento.
Latinoamérica: ¿Cómo proteger al talento para impulsar el desarrollo?
- La retención del talento latinoamericano será clave para el desarrollo de la región
- Bajos salarios o poco reconocimiento profesional hace que latinoamericanos preparados emigren a otros países
- Los países de la OCDE son los principales receptores de profesionales latinoamericanos
[Leer más]
Convocatoria Docentes
La UMNG informa que se encuentra abierta la convocatoria para proveer tres cargos docentes en la Facultad de Ciencias Básicas y uno más en la Facultad de Educación y Humanidades. Los términos de la convocatoria pueden descargarse haciendo click en cada uno de los siguientes ítems:
lunes, 27 de agosto de 2012
Contáctenos por video llamada
Para llamada o video-llamada gratis por favor picar en el icono del teléfono: 
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